Paris, 26 avril 2024 – TotalEnergies se distingue une fois de plus en tant que leader de l’actionnariat salarié en Europe, avec ses collaborateurs détenant 11 milliards d’euros de son capital, soit 7,4%. Cette stratégie novatrice s’inscrit dans la politique de partage de la valeur de la Compagnie, visant à associer étroitement les employés à sa stratégie de transition. Le Conseil d’Administration du 25 avril 2024 a approuvé plusieurs mesures significatives dans ce domaine.

Premièrement, TotalEnergies attribuera 100 actions à chacun de ses 100 000 collaborateurs dans le monde, marquant ainsi l’attribution universelle la plus importante de son histoire à l’occasion de son centenaire. Cette attribution exceptionnelle sera acquise par les salariés présents au moment de l’attribution définitive par le Conseil et présents le 28 mars 2024, avec une acquisition définitive cinq ans après.

Deuxièmement, la Compagnie lance une opération d’augmentation de capital réservée aux salariés et anciens salariés, avec un prix de souscription de 46,90 €, soit une décote exceptionnelle de 30%. Cette initiative vise à renforcer l’engagement des employés en les associant directement à la croissance de l’entreprise.

En parallèle, TotalEnergies met en œuvre son plan annuel d’attribution d’actions de performance, renforçant ainsi l’implication des collaborateurs dans la réussite de la Compagnie.

Ces mesures audacieuses placent TotalEnergies en tête du classement européen pour l’actionnariat salarié, selon la Fédération Européenne de l’Actionnariat Salarié, avec plus de 65% des employés détenant des actions, soit 11 milliards € du capital.

En France, où 80% des salariés sont actionnaires, la Compagnie a redistribué 250 millions € de dividendes à ses 43 000 collaborateurs et retraités actionnaires en 2023, soulignant ainsi son engagement envers ses employés et la valorisation de leur contribution à son succès.

« Rendre nos 100 000 collaborateurs actionnaires de TotalEnergies, avec un montant aussi significatif, témoigne de notre attachement à l’actionnariat salarié et de notre politique de partage de la valeur », a déclaré Patrick Pouyanné, Président-directeur général de TotalEnergies, soulignant ainsi l’importance de cette démarche pour l’entreprise et ses employés.

Justin Mbatchi