Le 5 mars dernier, un événement marquant s’est déroulé avec le lancement officiel du Programme Tremplin. Cette initiative ambitieuse de Setrag vise à recruter et former 15 jeunes Gabonais, offrant ainsi une opportunité unique de développement professionnel dans le domaine ferroviaire. Pendant quinze mois, ces apprentis auront l’opportunité de découvrir les différents métiers de l’entreprise, de la maintenance à la gestion de projets ferroviaires.

Ce programme novateur a été rendu possible grâce à des partenariats stratégiques avec des institutions telles que le Pôle National de Promotion de l’Emploi, l’Institut de Formation Ferroviaire du Maroc et la BGFI Business School. Le concours et le soutien des Ministères de l’Emploi, de la Fonction Publique et du Travail, ainsi que du Ministère des Transports, ont également été essentiels pour concrétiser cette initiative.

L’objectif principal de Tremplin est de former un capital humain compétent, prêt à relever les défis futurs et à répondre aux standards mondiaux dans le domaine ferroviaire. En investissant dans la formation et le développement des jeunes talents, la Setrag démontre son engagement envers l’amélioration de l’employabilité au Gabon.

Cette initiative s’inscrit dans la continuité des actions menées par la Setrag pour soutenir la jeunesse gabonaise. Depuis 2017, l’entreprise a accueilli en moyenne 150 jeunes par an, offrant des opportunités de formation et d’emploi durables. De plus, près de 500 contrats jeunesse ont été convertis en contrats de travail, témoignant de l’engagement de la Setrag envers le développement professionnel des jeunes talents du Gabon.

Le Programme Tremplin représente donc une étape importante dans la stratégie de la Setrag pour préparer l’avenir de l’entreprise et contribuer de manière significative à l’amélioration de l’employabilité au Gabon. En offrant des opportunités de formation et d’emploi aux jeunes Gabonais, la Setrag s’affirme comme un acteur clé dans le développement économique et social du pays.

Justin Mbatchi