Dans une continuité exemplaire de sa politique de responsabilité sociétale, Eramet Comilog a lancé, ce mardi 15 juillet 2025 à Moanda, la deuxième édition du programme de bourses d’études YAM’NA. Une initiative qui illustre de manière concrète la volonté du groupe minier d’inscrire son action dans un modèle de croissance inclusive, fondée sur l’équité et l’accompagnement des talents gabonais.

Un engagement éducatif pérenne

YAM’NA signifiant « entraide » en dialecte nzébi n’est pas qu’un simple programme de bourses : il est un levier stratégique d’impact social, inscrit dans la feuille de route « Act for Positive Mining » du groupe Eramet, via son programme global Eramet Beyond for Contributive Impacts. Conçu pour favoriser l’accès à l’enseignement supérieur au Gabon, il s’adresse aux élèves les plus méritants, issus de familles à faibles revenus.

Comme en 2024, trente bourses seront attribuées pour l’année académique 2025-2026. L’accompagnement couvre les filières scientifiques et littéraires jusqu’au niveau Licence, avec des critères de sélection rigoureux qui tiennent à la fois compte de l’excellence académique (moyenne ≥ 11/20 en Première et Terminale) et de la situation sociale des candidats (revenu familial ≤ 150 000 FCFA/mois). Les situations particulières telles que l’orphelinat ou la tutelle sont également intégrées à l’évaluation.

Une entreprise citoyenne et contributive

À travers YAM’NA, Eramet Comilog confirme qu’un opérateur industriel peut être un acteur majeur du développement humain. L’entreprise, qui exploite l’une des plus grandes mines de manganèse au monde à Moanda, est également le premier employeur privé de la province du Haut-Ogooué, avec plus de 3 500 emplois directs. Au-delà de son rôle économique, elle cultive une responsabilité sociétale assumée et structurée, particulièrement dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’environnement.

En renouvelant ce programme de bourses, Comilog s’adresse à une jeunesse souvent confrontée à des obstacles sociaux majeurs, et lui offre une passerelle vers l’émancipation intellectuelle et professionnelle. C’est une manière d’ancrer la réussite individuelle dans une dynamique collective, où le mérite trouve un terrain d’expression équitable.

Vers une transformation durable des territoires

Le groupe Eramet, présent dans plusieurs continents, poursuit sa trajectoire vers une exploitation responsable et durable des ressources minérales. À travers ses filières manganèse, nickel, sables minéralisés et lithium, le groupe répond aux exigences de la transition énergétique mondiale. Dans cette logique, la valorisation du capital humain dans les territoires d’implantation n’est pas un supplément d’âme, mais une stratégie assumée de développement durable.

L’éducation étant un catalyseur fondamental de cette transformation, le programme YAM’NA s’inscrit pleinement dans la vision long terme d’Eramet Comilog. Il illustre aussi une conviction forte : les talents locaux, bien formés et bien accompagnés, sont les meilleurs artisans du progrès partagé.

Un appel à candidatures ouvert

Les jeunes Gabonais remplissant les conditions sont invités à déposer leur candidature via le site officiel du programme. Au-delà d’une aide financière, c’est une opportunité de rejoindre un parcours structurant, encadré et valorisant, au cœur d’un partenariat dynamique entre l’entreprise et la jeunesse gabonaise.

Dans un monde en mutation, où la responsabilité des acteurs économiques n’est plus une option mais une exigence, Eramet Comilog trace ici une voie inspirante : celle d’un capitalisme engagé, à visage humain.

Justin Mbatchi