Le Gabon n’est pas à son premier code du travail. Le pays en a déjà négocié près de trois projets de codes. Et de tous, le dernier promu par le gouvernement à travers son ministère de la fonction publique manque de visibilité auprès des travailleurs.

En tous les cas, la Cosyga en tant que première centrale syndicale du pays réfute ce nouveau code en préparation. Philippe Djoula, Secrétaire Général de la Cosyga, indique que ce nouveau est inflexible aux attentes des travailleurs. D’abord, il fait le constat selon lequel, les documents sur lesquels se sont appesanties les négociations, ne sont pas ceux qui avaient été retenus par les syndicalistes autour des années 80.

Mieux, selon le Secrétaire Général de la Cosyga, le gouvernement aurait lors des négociations sur l’actuel code, échangé avec des confédérations qui sont les moins représentatives quand la Cosyga affiche à ce jour près de 145 syndicats et plus de 22 fédérations.

Selon Philippe Djoula, le nouveau code du travail fait trop de part belle aux investisseurs.  Et pour le constater, le SG brosse un regard sur la situation des chômages techniques, pour indiquer que ceux-ci ont augmenté depuis un an en raison du maintien de l’article 52 y afférent.

Question : dans un pays qui veut promouvoir la paix sociale, faut-il continuer à établir des lois à l’avantage des investisseurs ?

Philippe Djoula est particulièrement clair sur une chose, pour mettre en place la nouvelle monture du code du travail, le gouvernement aura besoin de faire intervenir des inspecteurs de travail assermentés afin d’aboutir à un équilibre qui soit en phase avec les attentes des travailleurs gabonais.

Alain Mbinah