Avec pour mission de concevoir et de mettre en œuvre la réforme sur la pension retraite au Gabon, le Cabinet Finactu a effectué une expertise boudée par plus de 30 syndicats. Pour eux, l’étude du cabinet ne cadre pas avec la réalité gabonaise.

Dans une déclaration faite cette semaine, Joël Ondo Ella Porte-parole des syndicats a expliqué que « en examinant ce que le cabinet finactu nous a proposé, nous nous rendons compte dans un premier temps, que ce cabinet n’a pas touché l’attente des retraités, à savoir, l’arrimage des pensions retraites au nouveau système de rémunération. C’est-à-dire, si quelqu’un gagne cent mille francs, il s’attend à quoi ? Rien n’a été mis en place ».

En poursuivant, le représentant des 30 syndicats ajoute que « on se rend compte que le cabinet propose un système asymétrique, une partie par régime, par répartition, l’autre partie par la capitalisation. En proposant cela, il augmente le taux de cotisation aux régimes, il met un système de retraite  complémentaire obligatoire qui va de 5 à 8 %. Quand on va calculer ce que cela va faire sur les salaires, on se rend compte que les gens vont saigner dans leur salaire. Cela veut dire que les salaires seront réduits ».

Si l’expertise du cabinet a donné de bons résultats en Côte d’Ivoire, les syndicats font observer que le contexte n’est pas le même, car tout ceci ne contribue pas à employer la jeunesse « le cabinet finactu  propose encore que le gel des recrutements doit s’imposer à environ 10 ans. C’est dire que les jeunes doivent attendre longtemps. C’est pourquoi ils ont prolongé l’âge de la retraite à 62 ans. Tout cela pour quel intérêt ». 

La Confédération syndicale des agents du public, parapublic et privé (Cosynap)  appelle les représentants des travailleurs à ouvrir les yeux, pour corriger les dérives subtilement contenues dans cette étude déposée auprès du gouvernement au mois de février dernier.

Nvono Alfrevy.