Réunis au sein du Syndicat libre des travailleurs SYTRA-CDC, les employés de la Caisse de dépôts et consignations ont déposé un préavis de grève de 10 jours, le 17 février dernier à leur direction générale. La violence de leurs droits selon le code du travail en vigueur dans le pays serait à l’origine de ce mouvement d’humeur qui s’annonce dans les prochains jours.

Le licenciement d’un délégué du personnel sans l’autorisation préalable de l’inspection du travail, la violation du Code du travail en vigueur en son article 54 alinéa 12 par la résiliation des contrats de travail à durée indéterminée de deux travailleurs de la CDC, la non-prise en compte des dispositions de la convention collective du secteur banque, assurance et établissements financiers, et le non-paiement unilatéral de la prime de performance après les évaluations de fin d’année etc.

Voilà quelques points énumérés dans le préavis de grève de 10 jours qui se trouve déjà sur la table des responsables de la Caisse de dépôts et consignations et qui selon Anse Parfait Ango, devraient être pris en compte pour éviter une autre grogne sociale.

Le secrétaire général du syndicat déclare d’ailleurs que « la durée de la grève sera de 5 jours renouvelables de 7 h 30 à 16 h 30 tous les jours au piquet de grève, sauf pour les personnes astreintes au service minimum. Conformément à l’article 385 du Code du travail, le service minimum sera effectué ainsi qu’il suit : les effectifs seront réduits à 40 % pour l’ensemble du personnel et par jour. Les horaires de travail seront réduits à 3 h par jour de 7 h 30 à 11 h 30 ». 

Le SYTRA-CDC dénonce également la violation du règlement intérieur en ses articles 3,9 et 11, à travers les sanctions infligées à certains agents de la CDC pour avoir commis une faute après plusieurs années et avant l’arrivée de l’administrateur directeur général actuel.

Nvono Alfrevy.