Organisée en séminaire atelier, cette session de formation a porté sur le thème :  » la gestion humaine du changement ».

Les parties prenantes à ladite formation à savoir les agents du ministère du Pétrole, du Gaz et des Mines, ont apprécié à sa juste valeur le déroulement de ce séminaire.

Car, au-delà des mots, c’est un séminaire qui montre l’intérêt manifeste de nos administrations pour atteindre les objectifs optimaux.

Plusieurs agents du ministère du Pétrole du Gaz et des Mines, se sont entourés à travers celle-ci, d’instruments managériaux leur permettant d’atteindre l’effectivité des résultats, surtout en ce moment où le gouvernement fait face au Plan d’Accélération de la Transformation  (PAT)  qui nécessite des moyens supplémentaires pour sa mise en œuvre.

« Nous venons de boucler la deuxième session sur le management du changement. Et nous espérons que nos agents au sortir de celle-ci, vont hisser plus haut la contribution à l’économie de notre ministère grâce à cette nouvelle méthodologie dont ils disposent désormais», a conclu le Secrétaire Général du Ministère du Pétrole, du Gaz et des Mines après remettre à chaque participant un parchemin.

Alain Mbinah