Dans le monde de l’assurance et de réassurance au Gabon, il est un homme qui se distingue par son inimitable talent pour transformer une entreprise prospère en un désastre. Cédric CHEVALY, le DG français de Gras Savoye Gabon, est un homme dont le nom est devenu synonyme de mauvais management et de mépris total pour ses employés.

Dès son arrivée, il y a cinq ans, Cédric CHEVALY a réussi l’exploit remarquable de détruire l’harmonie qui existait autrefois au sein de l’entreprise. Sous sa direction, le syndicat des employés est désormais en ébullition, réclamant son départ avec véhémence en 2023. Pourquoi tant d’animosité envers ce DG ? Explications.

Mauvais management (attitude coloniale)

Cédric CHEVALY semble vivre dans un autre siècle, où l’attitude coloniale était monnaie courante. Son management tyrannique et condescendant rappelle une époque révolue. Il traite les employés comme s’ils étaient inférieurs à lui, oubliant leur apport crucial pour maintenir l’entreprise à flot.

Absence de communication

La communication est la pierre angulaire d’une entreprise réussie, mais pas pour Cédric CHEVALY. Les employés sont laissés dans l’obscurité, sans aucune information sur les décisions importantes prises par la direction. Cela crée un climat de méfiance et de frustration généralisée.

Absence de projets de développement

Sous la direction de Cédric CHEVALY, Gras Savoye Gabon stagne dans le passé. Aucun projet de développement significatif n’a été lancé, laissant l’entreprise à la merci de ses concurrents. A cela s’ajoute un manque de vision stratégique alarmant.

Mauvaises conditions de Travail

Les employés se plaignent de conditions de travail déplorables sous la tutelle de Cédric CHEVALY. Les locaux se sont détériorés au fil des ans, créant un environnement de travail insalubre, les demandes d’amélioration étant restées lettre morte.

Absence de résultats

Le bilan de Cédric CHEVALY parle de lui-même : aucune amélioration significative des performances de l’entreprise depuis son arrivée. Les employés se demandent s’il a même une stratégie pour redresser la barre ou s’il est simplement en croisière vers l’échec.

DG en vacances, employés en grève

Pour couronner le tout, Cédric CHEVALY a récemment atteint un sommet d’indifférence en partant en vacances pendant une grève des employés. Son insensibilité pour les préoccupations de son personnel est ahurissante. Au lieu de discuter avec le personnel pour une meilleure sortie de crise, il préfère assigner en justice les délégués du personnel.

Refus de transparence

Malgré les nombreuses critiques et préoccupations exprimées par les employés de Gras Savoye Gabon, Cédric CHEVALY continue d’éviter toute responsabilité. Sollicité par la rédaction de Gabon Quotidien, il n’a pas daigné donner suite, ce qui témoigne d’un certain manque de transparence. Et la demande pressante du syndicat des employés pour son départ en 2023 est plus que justifiée.

Justin Madoungou