Owendo, 20 juin 2025. Quinze jeunes Gabonais ont officiellement reçu leur diplôme de fin de formation dans le cadre du programme « Tremplin », porté conjointement par la Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag) et le groupe minier Eramet. Cette initiative, lancée en mars 2024, s’inscrit dans une logique de valorisation du capital humain local et de professionnalisation des filières techniques stratégiques pour le pays.

Déployée en partenariat avec l’Institut de Formation Ferroviaire du Maroc, la formation s’est déroulée sur trois territoires (Gabon, Maroc, France) et a permis aux bénéficiaires d’acquérir une expertise opérationnelle dans les métiers du ferroviaire, à travers un programme combinant cours théoriques et immersion au sein des services de Setrag.

Une réponse ciblée à un besoin structurel

Le programme « Tremplin » intervient dans un contexte où les besoins en ressources humaines qualifiées dans les infrastructures ferroviaires sont croissants. Il traduit la volonté de Setrag et Eramet de contribuer de manière proactive au développement d’une main-d’œuvre nationale compétente, tout en anticipant les défis liés à la modernisation du réseau ferroviaire gabonais.

Cette stratégie de formation spécialisée vise à renforcer la souveraineté technique du pays en matière de transport ferroviaire, un maillon essentiel pour l’économie nationale, notamment pour l’exploitation et l’exportation des ressources minières.

Un engagement cohérent avec les priorités nationales

Lors de la cérémonie de remise des diplômes, les responsables de Setrag et d’Eramet ont souligné l’alignement de ce programme avec les orientations du Plan national de développement (PND), en particulier les volets relatifs à l’insertion professionnelle et à la montée en compétences des jeunes.

« Ce programme constitue une contribution directe à l’effort national pour l’emploi des jeunes », a déclaré Christian Magni, Directeur Général de Setrag, en référence aux priorités exprimées par le Président de la République en matière de plein-emploi.

Le représentant du ministère du Travail, présent à la cérémonie, a salué l’initiative et rappelé l’importance de la formation professionnelle comme levier central de lutte contre le chômage. Il a invité les diplômés à faire preuve de responsabilité, d’initiative et d’engagement pour accompagner la transformation économique du pays.

Vers une structuration durable de la filière

Au-delà de cette première cohorte, le programme « Tremplin » illustre un modèle de partenariat public-privé potentiellement reproductible dans d’autres secteurs clés. Il constitue également une base solide pour le développement futur d’une filière de formation ferroviaire au Gabon, avec un ancrage local plus fort.

En dotant le pays de jeunes professionnels formés aux standards internationaux, Setrag et Eramet posent les jalons d’une politique industrielle durable, fondée sur le transfert de compétences, la montée en qualification et la responsabilisation progressive des ressources humaines nationales.

Le programme « Tremplin » marque une étape significative dans la stratégie de contribution au développement humain portée par Setrag et Eramet. En formant une jeunesse compétente et prête à relever les défis techniques du secteur ferroviaire, ces entreprises participent pleinement à la consolidation des capacités nationales. Une démarche qui s’inscrit dans une logique de transformation structurelle, en phase avec les ambitions socio-économiques du Gabon.

Justin Mbatchi