Les nouvelles autorités gabonaises, en cette période de Transition, se trouvent confrontées à la tâche cruciale d’examiner en détail tous les secteurs d’activités du pays, à la lumière des dérives et des méthodes discutables qui se sont propagées de manière excessive sous l’ancien régime. Un cas illustratif de cette nécessité d’examen attentif est celui de FOBERD GABON, une entreprise dont les pratiques ont souvent fait l’objet de critiques, mais qui n’a jamais reçu une réponse adéquate de la part des autorités renversées le 30 août dernier par les Forces de sécurité et de défense.

Le mercredi 4 octobre dernier, un employé, dont l’identité reste à déterminer, a été victime d’un accident alors qu’il effectuait sa tâche quotidienne dans l’entrepôt de l’entreprise FOBERD, située dans la commune d’Owendo nous rapporte nos confrères de Kongossa news. Selon un témoin interne, l’accident est survenu lors du chargement excessif de marchandises poursuit le média : « Ils étaient en train de faire un chargement excessif. Il faut dire qu’ici (…) à partir de 1000 barres de fer à béton, on leur recommande de faire appel à la manutention. Or, le problème, c’est que lorsqu’il y a par exemple trois factures de 500 barres, donc un total de 1500 barres, vous devez les charger parce que ça ne fait pas 1000 barres. Donc ils étaient en train de charger, et au moment de le faire pour les cornières, qui sont assez lourdes, le dos a lâché et le monsieur s’est écroulé.»

Ce qui est particulièrement troublant, c’est que l’accident se serait produit en présence du directeur et du directeur délégué de l’entreprise. Pourtant, l’employé blessé aurait été laissé aux mains de ses collègues, tous des manœuvres, sans que la hiérarchie ne prenne d’initiative immédiate pour porter assistance. « Les ressources humaines sont arrivées mais ils ont simplement regardé. Après ils sont repartis. Ce sont les autres qui se sont démenés pour mettre l’accidenté dans le Canter afin de le conduire rapidement à l’hôpital. Ils ont dit qu’il n’y avait pas de véhicules disponibles.»

Nous avons tenté de contacter les responsables de FOBERD Gabon par téléphone, mais aucun d’entre eux n’a souhaité commenter les circonstances entourant cet accident ni expliquer la procédure prévue en cas d’accident de travail. Le silence est de mise.

Cependant, il est essentiel de s’interroger sur les méthodes de cette entreprise camerounaise au Gabon. Quelles sont les conditions de travail de ses employés et manœuvres ? Est-elle en conformité avec la législation gabonaise ? Comment expliquer qu’un employé accidenté ait été transporté vers une structure de soins d’urgence à bord d’un moyen de locomotion peu adapté ? Comment FOBERD Gabon traite-t-elle ses employés au quotidien ?

Il convient de rappeler à cette entreprise camerounaise que, conformément aux règles de droit commun, un accident de travail est un événement soudain survenant en lien avec l’activité professionnelle d’un salarié et causant un préjudice corporel à ce dernier. En de telles circonstances, l’employeur a une obligation de sécurité envers son employé.

C’est donc à l’inspection du travail qu’il incombe de se pencher sur le cas de FOBERD Gabon et de déterminer si cette entreprise respecte effectivement les normes et obligations en matière de sécurité au travail.

Patricia Koumba