Le Port minéralier d’Owendo (OMP), filiale d’Arise ports et Logistics, vient d’obtenir la certification de 60 agents parmi lesquels on compte neuf femmes. Un quota important qui valorise la femme et qui contribue à atteindre l’égalité des chances prônée par les autorités du pays.

Selon le Nouveau Gabon, au cours de la récente remise des certifications d’habilitation à la conduite de ces grues à Libreville, « le Directeur général de l’Oprag a vivement félicité l’OMP et les autres parties prenantes pour leur participation à cette initiative encourageant les efforts pour l’augmentation de la présence des femmes dans le secteur portuaire au Gabon, tout en exhortant la communauté portuaire à favoriser cette avancée significative ». Pour Ranjan Kumar, c’est une première action de renforcement des capacités des dockers que l’entreprise compte répéter si nécessaire dans le futur. Ceci afin de contribuer au renforcement de la main-d’œuvre gabonaise.

Pour comprendre la portée de cette certification qui intègre les femmes, il faut noter qu’il s’agit d’une profession dite « réservée » aux hommes. Jusque-là, peu de femmes, étaient recensées dans le secteur. L’objectif d’Arise est donc de casser les stigmatisations dont souffrent la gente féminine et les préjugés selon lesquelles les femmes ne peuvent pas exercer certains métiers. 

En accordant davantage de postes aux femmes dans des secteurs d’activité habituellement réservés aux hommes, le Port d’Owendo contribue ainsi à l’impulsion d’une dynamique de recrutement inclusive au Gabon, favorisant, à l’échelle nationale, un accès facile à l’emploi pour toutes et tous.

Dans le cadre de la décennie de la femme (2015-2025), les autorités ont mis en place l’initiative intergouvernementale « Gabon Égalité ». Elle a conduit à l’adoption et la promulgation de plusieurs lois en faveur des femmes ainsi que la nomination de personnalités féminines à très haut niveau de l’État.

Ovono Alfrevy