Le projet de Ressources Humaines (RH) de l’Office national de l’emploi (ONE) est en gestation et en bonne voie. Cette vision a pour objectif de faciliter la médiation et la collaboration entre les services des ressources humaines et les demandeurs d’emploi.

En plus de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes demandeurs d’emploi en mettant à la disposition des entreprises, les profils recherchés ce club va offrir une plus grande fenêtre d’opportunités aux profils intéressants et faciliter la réinsertion professionnelle des salariés concernés par un plan social. 

« Le Club RH permettra de faire jouer la transversalité. Vous avez de bons profils qui passent un entretien, mais à la fin de l’entretien, ils sont trois et l’employeur choisit une personne.  Dans ce cas, le Club RH permet de les mettre à la disposition des autres recruteurs pour que ces deux autres profils aient beaucoup plus de chance d’être insérés dans le monde du travail », a précisé Hans Landry Ivala, directeur général de l’ONE. 

Présenté le 29 novembre 2021 aux représentants des ressources humaines des entreprises publiques et privées, ce projet « RH » est une association créée conformément aux dispositions de la loi n°35/62 du 10 décembre 1962 relative aux associations. Cette plateforme d’offres et de services sera effective en janvier prochain. 

Pour y adhérer, il faut être chargé des ressources humaines dans une entreprise formelle, être membre d’une entreprise mettant en œuvre un Programme d’accompagnement à l’emploi  (PAE) défini dans le Code du Travail et avoir signé la charte de fonctionnement du Club RH.

Nvono Alfrevy.